הצהרת נגישות

נגישות אתרים
אנו עושים ככל שבידנו על מנת להנגיש את אתר האינטרנט שלנו, ומתן שירות שיוויוני לכלל גולשינו נמצא בראש סדר העדיפות שלנו.
בין פלחי האוכלוסיה שנהנים מהנגשת האתר ניתן למנות:
• אנשים עם מוגבלויות ראייה, מבעלי עיוורון מוחלט, דרך לקויות ראייה ועיוורון צבעים וגוונים ועד למרכיבי משקפיים.
• אנשים עם מוגבלות פיזית, בעלי קשיים מוטוריים בידיים המקשים על תפעול העכבר.
• אנשים עם לקות שמיעה אשר נזקקים לכתוביות לשם צפייה בוידאו.
• אנשים עם קשיים נוספים, מכל גווני הקשת: קשיי קריאה, קשיי הבנה, לקויי למידה ועוד.
ניתן להבחין בכך שהקהל הרחב בוחר לעשות שימוש ברשת האינטרנט ובהמוניו ואתרים נגישים יסייעו בהנגשת המידע הקיים היום ברשת האינטרנט והפיכתו לנחלת הכלל.
באתר זה אנו עושים שימוש ברכיב עזר להנגשת אתרים, כזה שמסייע להנגיש על פי תקן ישראלי 5568 ברמת נגישות AA כפי שמוגדרת ב:
W3C's Web Content Accessibility Guidelines 2.0

דגשים חיוניים בעת הנגשת אתר האינטרנט:
כאשר עמלנו על הליך הנגשת האתר שמנו לב למספר סעיפים בסיסיים אשר יבטיחו את הצלחת הגדרתו כנגיש לקהל הרחב ביותר.
בעת הנגשת אתר זה הושם דגש על יישומם של הסעיפים הבאים לכל הפחות:
•התאמה לקורא מסך   •ניווט מקלדת   •חסימת הבהובים   •מונוכרום   •ניגודיות כהה   •ניגודיות בהירה   •הגדלת גופן   •הקטנת גופן   •גופן קריא   •סמן גדול לבן   •סמן גדול שחור   •הגדלה   •הדגשת קישורים   •הדגשת כותרות   •תיאור לתמונות  

סייגים לנגישות
אתר האינטרנט שלנו דינמי וכולל מערכות הזנת תוכן שונות הפועלות בשיטת WYSIWYG. עלול להיווצר מצב לפיו חלקים מסוימים בדפי תוכן דינמיים אלה כוללים רכיבים שיישומון ההנגשה לא הצליח להנגיש בצורה כוללת כך שאפשר והתערבות בקוד האתר תדרש מצדנו.
במידה ונתגלה למולכם מקרה מעין זה, נודה אם תצרו עימנו קשר וזאת בכדי שנוכל לטפל בסוגיה זו בהקדם האפשרי. נוסף על כן, ייתכן ואתרנו מציג תוכן שמקורו באתרים אחרים, כאלה שטרם הונגשו, כאשר אין ביכולתנו להיות אחראיים
על תוכן של צד ג’, אך למרות זאת נשמח לקבל הערות בנושא, לפנות אל הגורם הנוסף ולהסב תשומת ליבו לנושא.

פנייה בנושא נגישות
כל פניה בנושא נגישות, שאלות, הבהרות או הצעות אשר קשורות לאתר שלנו, ניתן לשלוח בדואר אלקטרוני ל
support@nagishnow.com
סגור
לפרטים נוספים: 1-700-50-9992

התאמה לעבודה לפי בחירת צבעים לפי שיטתו של פרופסור לישר

 

פרופסור לישר הוא פסיכולוג שפיתח שיטה שבה לפי בחירת הצבעים של אדם (שמונה צבעים בגרסה המקוצרת). ניתן לאמוד על מידת התאמתו לעבודה והתפקיד המתאים לו.
בעיקרון פרופסור לישר מדבר על ארבע פונקציות בסיסיות של הנפש המיוצגות על ידי הצבעים: אדום, כחול, צהוב וירוק. הצבע נותן משמעות לתכונות שקשה להגדיר אותם במילים, ובכל מקרה המדיום של צבע נותן התבוננות עמוקה ואחרת שלא ניתן להשיג אותה במילים.

צבע עובד על האונה הימנית של המוח, האונה האינטואיטיבית, בעוד שמילים עובדות על האונה השמאלית האונה האנליטית. פרופסור לישר מגיע לבחירה של ארבעה הצבעים הבסיסיים המייצגים ארבע הפונקציות הבסיסיות של הנפש לפי התבוננות פסיכולוגית הנשענת על האבולוציה ועיקרון הדואליות שלפיו האדם עובד: 
החלוקה הדואלית הבסיסית הראשונה היא חלוקה בין יום ולילה, חלוקה שנחרטה בתת מודע שלנו בתוצאה מהאבולוציה. היום נקשר לצבע הצהוב, צבעה של השמש והוא מסמל התחלה חדשה, תקווה, התרחבות. הלילה נקשר לצבע הכחול כהה והוא מתקשר למנוחה, עדנת רגשות, קשר עם הסביבה (בלילה ישב האדם הקדמון מסביב למדורה עם הקרובים לו).
החלוקה הדואלית השנייה היא מה אדם עשה בזמן הערות שלו, בכל מקרה מדברים על עשייה, אך על שני סוגים של עשייה. סוג אחד הוא יציאה החוצה לעולם לצורך השגה של דברים, תשוקה, כיבוש. יציאה זו נקשרה באופן תת מודע עם הצבע האדום שהוא הצבע הבולט ביותר והמגרה ביותר באופן פיזי. הסוג השני הוא כניסה פנימה לצורך תהליכי בנייה, שימור, ריפוי. תהליכים הקשורים לדימוי העצמי של האדם, להתמדה והנחישות שלו. רצון גמיש שנתקשר באופן תת מודע עם הצבע הירוק, צבעה של הצמחייה המסמלת נחישות והתמדה.

שני הצבעים - אדום וירוק, הם צבעים של פעילות, אלא שהאחד הוא פעילות חיצונית בדרך של השגה, והשני הוא פעילות פנימית בדרך של שימור ובנייה. האחד מסמל את התכונה הנפשית של הרצון להשיג, התשוקה, והשני את התכונה הנפשית של הערך העצמי, הבנייה.

 

לסיכום נושא הצבעים:

ארבעה הצבעים הבסיסיים שנחרתו בתת מודע שלנו כתוצאה מהאבולוציה של האדם הם צהוב, כחול, ירוק ואדום שמסמלים בתורם: תקווה והתרחבות, רגיעה והרמוניה, תשוקה ורציה, בנייה וערך עצמי.
אלו הם ארבע הפונקציות הבסיסיות של הנפש, בחירה בכל אחד מארבעה הצבעים, מראה על נטייה לתוכנה נפשית כזו או אחרת.

מעניין לציין שארבעה צבעים אלו הם גם ארבעה הצבעים שדרכם העין שלנו קולטת את עולם הצבע. ישנם ארבעה סוגים של קולטני צבע בעין לפי ארבעה הצבעים הללו.

מעניין לציין גם שארבעה צבעים אלו מופיעים בהרבה תרבויות עתיקות במייצגים ארבע פנים שונות של נפש האדם, או ארבעה יסודות. החל מתורת הפנג שואי הסיני, שבו ארבעה צבעים אלו מופיעים, וכלה בדרוזים, מיסטיקה האסלאמית הצופית ואף בשבטי הזולו.

לפניכם תכונות ארבעה הצבעים וההקשר שלהם לנפש האדם, מה המשמעות של הבחירה שלהם במבחן של לישר, שבו צריך לדרג שמונה צבעים לפי העדפה: אדום, כחול, ירוק וצהוב, וכן את הצבעים: חום, סגול, אפור ושחור.

 

 

האיש הירוק.

כוח רצון, התמדה, דבקות. מתח גמיש, מודעות עצמית.

צבע אוטונומי, פעיל ועם זאת שקט, יציב.

מבקש להתבלט, מצפה להכרה מהזולת בהישגיו.

חשוב לו כוח שליטה על אירועים, יכולת לכוונם ולנהלם.

יש לו מערכת בקרה המתבטאת בבדיקת עובדות ואימותם. דיוק, כוח זיכרון, הצגת דברים בבהירות.

יש לו כושר ניתוח ביקורתי, שיטתי, הגיוני.

הטיפוס המתקן, הנרתם לשיפור מצבים.

עמוד השדרה של החברה מבחינת הערך העצמי, ההתמדה.

 

האיש הצהוב.

צהוב הוא הצבע הבהיר ביותר והקורן ביותר, הקרוב ביותר במהותו אל האור.

קלילות ועליזות, התרחבות חסרת מעצורים, נינוחות, השתחררות מהעבר.

צבע הטרונומי המסמל את היום החדש, זריחת השמש, תקווה, התלהבות.

הצהוב דוחף קדימה לעבר העתיד, החדש, אינו שוקט על שמריו.

הצהוב הוא השתנות, חיפוש אחר אושר,

הצהוב מתבטא ברגש, בקשר בין בני האדם, האדם הצהוב הוא טיפוס חברותי, שמח, אוהב.

הצהוב הוא הבשלה, מלאות, וגולש אף לדת.

הצהוב הוא אופטימיות, אידיאליזציה, הנעה מכוח התקווה לעתיד טוב יותר.

האדם הצהוב בחברה הוא האיש האופטימי, מלא הרעיונות, מלא החזון.

צהוב מאפשר את ההתחלה החדשה, רעיונות החדשים, שמחה והתלהבות, תקווה וציפייה לעתיד, ואת יכולת השינוי בחברה.

 

 האיש הכחול.

הכחול מסמל שלווה ורגיעה, זהו צבעו של הלילה המחייב הפסקת פעילות, מנוחה, עדנת רגשות.

הכחול הוא גם צבעם של הים והשמיים, מרחבי האופק הכחולים.

הכחול פועל בצורה פיזיולוגית על המערכת הפארא סימפתטית שלנו וגורם להאטה בקצב פעימות הלב ולחץ הדם.

מבחינה פסיכולוגית מסמל הכחול שביעות רצון, אחדות, תחושת השתייכות, ביטחון.

הכחול מסמל רגישות נינוחה, עדנת רגשות, אמפטיה, אסטטיקה ומודעות הגותית.

הכחול מסמל מסורת וערכים בני קיימא, נאמנות, ונטייה להנציח את העבר.

האיש הכחול בחברה הוא האדם הרגוע, הנינוח, שמשרה אווירה טובה היכן שהוא נמצא, נותן תחושה שהכול בסדר, ויחד עם זה חשוב לו לשמור על עקרונות, ערכים, ומסורת העבר.  

כחול מוסיף גם עקרונות, שלווה וערכים לחברה, דבר שיש לו חשיבות רבה, במיוחד בטווח הארוך.

 

האיש האדום.

אדום מסמל פעולה. זה צבע חם, בולט, המפעיל את המערכת הסימפתטית. מערכת שיש לה את האינסטינקט לתקוף או לברוח.
האדום מפעיל את האדרנלין בגוף.

האדום מסמל תשוקה, יצר, רצון פעיל, הכוח לפעול ולכבוש.

האדום הוא כוח החיות, דחף, רצון לנצח. הוא המניע לפעילות.

התפישה החושית של אדום היא תאווה, תוכו הרגשי תשוקה.

אדום הוא המניע להשיג תוצאות לנחול הצלחות, למעשים רבי פעילות.

אדום הוא ספק האנרגיה של האדם, היכולת לעשות עוד ועוד.

האיש האדום בחברה הוא הטיפוס המעשי, הביצועיסט, זה שאין לו כוח וזמן לשטויות, שרוצה דברים תכלס. זה גם הטיפוס האמביציוזי, זה שרוצה להשיג עוד ועוד.

אדום זה הטיפוס אוהב החיים ואוהב האקשן, האש אדום הוא זה שמסוגל להזיז דברים, הטיפוס האנרגטי.

אדום זה האש שנותנת את האנרגיה.

 

מאמרים בנושאי ניהול בראי היסטורי - לחצו לקישור

אבירי עבודה

ערכים ארגוניים

משמעת ארגונית

פיתוח מנהלים

פיתוח צוות

מנהיגות

מהפכת הניהול

איכות

עקרונות דמינג

משאבי אנוש

הנעת עובדים

הכשרת עובדים

התאמה לעבודה

מצוינות


 

 
הרשמו לרשימת התפוצה שלנו
Web Analytics