הצהרת נגישות

נגישות אתרים
תרבויות עולמי פועלת בכדי שאתר האינטרנט יהיה נגיש ושוויוני לכולם
לצורך כך הנגשנו את האתר לאוכלוסיות הבאות
- מוגבלי ראייה כולל עוורי צבעים, לקויות ראיה ועוד
- מוגבלים מוטורית בידיים , כאלו שקשה להם עם העכבר והמקלדת
- אנשים עם קשיים מסוגים שונים כגון: קריאה, למידה, הבנה, ועוד
• אנשים עם קשיים נוספים, מכל גווני הקשת: קשיי קריאה, קשיי הבנה, לקויי למידה ועוד.
באתר אנו משתמשים ברכיב עזר להנגשת אתרים על פי תקן ישראלי 5568 ברמת נגישות AA כמוגדר ב: W3C's Web Content Accessibility Guidelines 2.0

דגשים בנגישות
ישנם מספר חלקים – סעיפים חשובים שמבטיחים הגדרת האתר כנגיש לקהל המוגבל. ואלו הם
•התאמה לקורא מסך   •ניווט מקלדת   •חסימת הבהובים   •מונוכרום   •ניגודיות כהה   •ניגודיות בהירה   •הגדלת גופן   •הקטנת גופן   •גופן קריא   •סמן גדול לבן   •סמן גדול שחור   •הגדלה   •הדגשת קישורים   •הדגשת כותרות   •תיאור לתמונות  

הסתייגות
יחד עם זאת נסייג ונאמר שמפני שהאתר שלנו כולל מערכות הזנת תוכן שונות שפועלות לפי שיטת WYSIWYG ייתכן שחלקים בדפי התוכן לא יצליחו להיות מונגשים בצורה כוללת, וייתכן שתצטרך התערבות בקוד האתר נוספת. במידה וגילתם מצב כזה, אנא צרו קשר בכדי שנוכל לטפל בכך באופן המהיר ביותר.
כמו כן במקרים מסויימים האתר שלנו מציג תוכן שבא מאתרים אחרים, שחלקם טרם הונגשו ואין לנו אפשרות לאחריות על צד ג', אך נשמח לקבל הערות ולהפנות את תשומת לב הגורמים הקשורים בכך.

פניות
כל שאלה, הבהרה, הצעה ופניה באופן כללי שקשור לאתר אנא שלחו לדואר אלקטרוני ל
support@nagishnow.com
סגור
לפרטים נוספים: 1-700-50-9992

מנהיגות - טיולי דתות, תרבות ורוחניות

מנהלים כמנהיגים – מנהיגות בהיסטוריה .

תפקיד המנהל הקלאסי הוא: תכנון, תיאום, ארגון ובקרה. בשנים האחרונות החלו להוסיף לתפקיד זה תפקיד חמישי, שמאד קשה להגדיר אותו והוא: מנהיגות.
עידן השינוי והתקשורת שאנו באמצעו מחזק את הטענה בדבר הצורך שמנהל, במידה זו או אחרת, יהיו בו גם מתכונות המנהיגות. המנהל הממוצע כיום חשוף יותר לעובדים, וגם אם הוא לא חשוף יש מצד העובדים ציפייה, ולו גם תת מודעת, שהוא יתקשר אתם. העובדים מצפים להיות מולהבים על ידי המנהל, מכוונים, או במילים אחרות: העובדים מצפים למנהיגות של  המנהל לקראת השינויים הצפויים בארגון וכקברניט של ספינה במים הסוערים של הכלכלה וים המידע.

ההיסטוריה מלאה בדוגמאות של מנהיגים דגולים וגדולים, אך מעט יודעים אנו על תכונות הניהול שלהם. למעשה כל מנהיג גדול בהיסטוריה היה גם בעל כושר ניהול לא מבוטל. אחרת המנהיגות שלו לא הייתה מצליחה. מנהיגות היא תכונה שמעבר לניהול. היא תכונה המשותפת למנהלים טובים, אך גם למפקדים בצבא ופוליטיקאים. למעשה כל קבוצה אנושית באשר היא מתמודדת עם נושא המנהיגות.
יכול להיות מנהל טוב שאין בו תכונות מנהיגות. הניהול עונה על השאלה של "איך?" ואילו מנהיגות נותנת את ה"לשם מה?". מנהיגות מוגדרת כיכולת להניע אנשים ללא כפייה למען מטרות. ובסופו של דבר גם המנהיגות וגם הניהול צריכים להיות מסונכרנים כחלק מיחידה אחת. הלמה? צריך להתאים גם לאיך? וגם ל"מה?".
העולם של ימינו הוא עולם של מנהלי ארגונים, השולטים על כל אספקט מחיינו. השאלה הנשאלת תמיד היא לאן כל זה מוביל? לאן החברה האנושית הולכת? למה תשמש ההתקדמות הכלכלית? כיצד תתמודד החברה שלנו עם האתגרים שלפניהם ניצב העולם? בתחילת המאה ה-21 יש מקום לקשר מחודש בין עולם הניהול ומנהיגות, יש מקום לכך שהמנהלים של החברות הגדולות והארגונים של ימינו יפגינו מנהיגות וייקחו אותנו ואותם לעבר עתיד טוב יותר למין האנושי כולו.
בהיסטוריה ניתן לראות דוגמאות של מנהלים טובים.
 

 
קראו את המאמרים הבאים - לחצו בקישור הרלוונטי

מנהיגות באימפריה הרומית

ניהול אצל הנבטים
רשימת
תפוצה
לקבלת מידע נוסף אודות טיולים חדשים ישירות
לתיבת האימייל שלכם, הרשמו למועדון הלקוחות שלנו